女性期間工は働きやすい？おすすめのメーカーや配属されやすい職場を解説

期間工に興味はあるものの不安が強い方は、「やめとけ」と言われる理由を整理したこちらの記事も参考にしてください。

📄 関連記事 期間工はやめとけ？実際に働いて分かった5つの理由と本音

女性でも期間工として働ける？

結論

期間工というと、重い部品を持ち上げる体力仕事をイメージする方もいると思います。

しかし、期間工の仕事内容はメーカーや配属先によってさまざまです。

比較的小さな部品を扱う組立・加工・検査など、女性が担当している工程も多くあります。
男女の体力差や重量物を扱う際の制限なども考慮して、配属先が決められる傾向があります。

そのため、「女性だから働けるか」だけで考えるのではなく、どのメーカーや工程なら自分が続けやすいかを考えることが大切です。

体力面に不安があるなら部品メーカーが候補

自動車メーカーの期間工は、大きく「車体メーカー」と「部品メーカー」の2種類に分けられます。

体力面に不安がある方は、まずデンソーなどの部品メーカーを候補にするのがおすすめです。

車体メーカーと部品メーカーでは、仕事の負担だけでなく、給料や満了金にも違いがあります。
どちらを選ぶか迷っている方は、実際に両方で働いた経験をまとめたこちらの記事も参考にしてください。

📄 関連記事 車体メーカーと部品メーカー、期間工で働くならどっち？― トヨタ・デンソー両方を経験して分かったこと

デンソーとトヨタでは女性はどれくらいいる？

僕はデンソーとトヨタで期間工として働いた経験があります。ここからは、実際にそれぞれの工場で見た女性の割合を紹介します。

デンソーの場合

デンソーは最大手の自動車部品メーカーです。「長期で働くならデンソー」という意見も多いほど、待遇の良さだけでなく働きやすさにも定評があります。

配属先によって男女比は異なりますが、女性作業員の多いメーカーを希望する方にとって、デンソーは有力な選択肢です。

デンソーで実際に担当した作業や、仕事がきついと感じたときの対処法はこちらの記事で紹介しています。

📄 関連記事 デンソーの期間工はきつい？きついと感じた時の対処法も解説！

トヨタ自動車の場合

トヨタ自動車は待遇の良いメーカーですが、デンソーと比べると女性の割合はかなり低いです。

僕が働いている工場は、トヨタの中では比較的作業負荷の低い工程が多いと言われています。
それでも、僕が見た範囲では女性が一人もいない職場も珍しくありません。
女性が配属されている職場でも、約15人のうち2人程度でした。

※ここで紹介している女性の割合は会社が公表したデータではなく、僕がデンソーとトヨタで実際に見た範囲での体験談です。

女性が配属されやすい工程

女性期間工は、比較的小さな部品を扱う組立・加工・検査などの工程に配属されやすい傾向があります。

実際に僕がいたデンソーの職場では、女性が重量物の運搬を担当することはなく、日常作業でも比較的負荷の低い工程を任されていました。

また、僕がトヨタで見た範囲では、女性はエンジンなどの部品製造、部品の組付け、検査といった、重量物を扱う機会が比較的少ない工程で働いていました。

「女性は必ず軽作業に配属される」と考えるのではなく、体力面を考慮されやすいものの、配属先によって仕事の大変さは変わると理解しておきましょう。

組立・加工・検査が具体的にどのような作業なのか知りたい方は、期間工の代表的な工程をまとめたこちらの記事をご覧ください。

📄 関連記事 期間工の仕事内容は？ライン作業の仕組みと代表的な工程を経験者が解説

女性期間工のメーカー選び

女性におすすめのメーカーは、何を重視するかによって変わります。体力面や女性の多い環境を重視するなら部品メーカー、給料や手当を重視するなら車体メーカーが候補になります。

まとめ

女性が多い環境で働きたい方には、部品メーカーがおすすめです。
一方、トヨタのような車体メーカーは女性が少ないものの、作業の自動化が進み女性でも働ける工程は多いです。

そのため、女性が少ない環境でも気にならず、給料や手当などの待遇を重視する方は、車体メーカーを選ぶのもよいと思います。